IV Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra las Violencias Machistas de la Comarca de El Bierzo.
2020-2023
Entidad Promotora: Consejo Comarcal de El Bierzo (León)
El IV Plan de Igualdad de Oportunidades y contra las violencias machistas de la Comarca de El Bierzo se aprobó en el Pleno celebrado el 30 de junio de 2020, por unanimidad de todos los grupos políticos que forman parte del Consejo Comarcal de El Bierzo.
Este acuerdo viene a ser el reflejo de un trabajo previo donde, como en todos los planes antecesores, se dio oportunidad a la ciudadanía de formar parte de la gestión pública de la entidad comarcal.
IV Plan de IO y contra las Violencias Machistas.
Con el propósito de escuchar los problemas de la ciudadanía berciana y poder solventarlos con iniciativas concretas, el Consejo Comarcal de El Bierzo escuchó a la población a través de diagnósticos consultivos y reflejó, además las situaciones de desigualdad de la población femenina, las propuestas que los agentes sociales estimaban más adecuadas para solventar esas diferencias.
Se convirtió así, este IV Plan de Igualdad de Oportunidades y contra las Violencias Machistas de la Comarca de El Bierzo, en un espacio de participación que al amparo de una relación de medidas de acción positiva, convirtió a la entidad comarcal en una promotora de actuaciones para favorecer la ruptura de las desigualdades entre la población berciana y promover la equidad y la igualdad entre sus miembros.
La fase de consulta pública y redacción supuso un periodo de poco más de seis meses, donde en dos de ellos se produjo un exahustivo proceso de investigación y diagnóstico a través de encuestas escritas y telefónicas.
Las conclusiones del diagnóstico participativo se obtuvieron del análisis de un total de 108 cuestionarios en los que participaron personal técnico, político y actores comarcales de diversa índole:
- Personal técnico del propio Consejo Comarcal representando a diferentes departamentos y servicios: 34
- Personal técnico de otras entidades: 2
- Personal político y técnico de los Ayuntamientos que forman parte de la comarca: 38
- Asociaciones de mujeres: 9
- Otras asociaciones y actores comarcales (inmigrantes, discapacidad, diversidad sexual, sindicatos, CEAS, juventud, cuerpos de seguridad del estado, voluntariado, empresariales, Grupos de acción local...): 25
Una vez redactado el plan, se remitió un borrador nuevamente a las entidades participantes en el diagnóstico para sugerencias y corrección y ante la inexistencia de las mismas, se aprobó el Plan según la propuesta inicial.
La importancia de este proceso se destaca en la introducción del propio plan, en la presentación que del mismo se hace en la página web de la entidad, así como en el punto 8 del contenido, donde se visibiliza e identifica la participación de las entidades y del personal técnico.
Punto 8 del IV PIO. Autoría y Participación
El proceso de elaboración del Plan indicado respeta el principio de participación porque:
se invitaron a todos los actores involucrados en la aplicación de medidas de igualdad
se tuvieron en cuenta propuestas sugeridas por los actores indicados con el fin efectivo de modificar las políticas públicas
los actores aceptaron los argumentos para la no inclusión de algunas de las propuestas sugeridas
se presentó el documento que establecía la trazabilidad de las ideas plasmadas
